Torben M. Andersen and Michael Svarer(2007) Flexicurity—Labour Market Performance in Denmark.
(1)デンマークの低水準の、安定的な失業は、解雇・雇用の容易さ（フレキシビリティ）と労働者の所得保障（セキュリティ）の結びつき（いわゆるフレキシキュリティ）には帰されない。
(2)労働市場パフォーマンスの改善は1990年代の一連の改革に起因：受動的な労働市場政策から積極的な労働市場政策への転換
(3)デンマークモデル：フレキシブルな解雇・雇用ルール、寛大な社会的セーフティネットおよび積極的な労働市場政策
workfare ≒ Activation program
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